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[身边大小事] 惠来强化政府主体责任把好质量关 高质量完成征兵任务

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式

“阳光征兵”定兵大会通过电脑派号确定新兵名额。罗荣泰 摄

  在今年下半年征兵工作中,惠来县各级党委、政府和兵役机关从讲政治的高度,切实强化政府主体责任,把征兵工作作为支持国防和军队建设的实际举措,作为维护核心、听从指挥的具体行动,积极筹划部署,加强组织领导,严肃征兵纪律,严把兵员质量,积极为部队输送优秀青年。今年秋季征兵,该县网上适龄青年应征报名人数1083名,上站体检人数470名,体检、政治考核和役前教育训练产生双合格应征青年208名。经派号和定兵,共完成了9个方向188名新兵的征集任务。除全日制二本毕业生根据本人志愿优先和条件兵外,其他去向均以电脑派号方式随机产生,派号比例占征集任务的49%.同时严格把控了新兵学历情况,大学生新兵129名,占新兵人数的69%,高中中职以上学历新兵59名,占新兵人数的31%.

  强化组织领导  严格落实责任

  为切实做好今年秋季征兵工作,该县根据工作实际,及时调整健全县征兵工作领导小组成员,建立军地沟通协调机制,紧前推进各项工作。参加完全国、省和市三级征兵工作电视电话会议后,该县接着召开全县征兵工作会议,会议深入总结去年征兵工作,研究部署今年征兵任务,切实强化政府主体责任,凝聚各级意志力量。组织召开征兵体检培训会议,深入分析去年新兵存在问题和身体退兵情况,并对做好今年征兵体检等有关事项提出明确要求,特别是疫情防控要求。县人武部和各基层武装部把征兵工作作为中心工作,迅速培训人员,全程全员投入。县征兵领导小组成员到一线跟踪指导,廉洁征兵监督员全程到体检站值班和监督。征兵体检开始前,县人武部联合卫健局多次到县人民医院检查和规范征兵体检站设置工作。体检工作于7月27日正式展开,期间县人武部领导多次到体检站进行检查指导,现地协调解决遇到的矛盾问题并抓好整改。各单位按“五率”总要求高质量完成征集任务,强化了督导机制落实,把征兵工作列入各镇(场)党委、政府主要领导年度绩效考核,有关工作将列入本年度为官不为负面清单,有效保证了征兵前期各项工作顺利进行。

  强化征兵宣传 营造良好氛围

  为扩大征兵宣传覆盖面,提升宣传效果,动员更多优秀青年踊跃报名应征,该县积极拓宽宣传渠道,不断加大征兵宣传工作力度。该县人武部门主动与辖区教育行政部门开展联合宣传,县人武部长带队到县教育局了解全县在外专科以上学历毕业班生,联合县教育局与8所中学校长召开征兵宣传部署推进会,要求在每所高中设立征兵宣传点、每名班主任有宣讲材料、每名高三学生有宣传册、每间教室贴有宣传海报,每间宿舍有宣传口号,确保征兵宣传效果。同时,积极开展社会面宣传,明确由基层武装部干部和村干部深入镇、村(社区)开展兵役登记和征兵宣传工作,加紧对辖区青年进行征兵宣传发动,基层专武干部、民兵营长登门入户送宣讲材料,为家长解读政策,争取家长支持,并通过微信、电话等方式与在读大学生取得联系,了解本人参军意愿,特别是以过节返乡的青年、学生作为宣传重点,面对面做工作,指导志愿应征青年在网上登记报名。此外,该县借助各类媒体积极营造良好社会氛围,通过微信公众号“和畅惠来”,多次发布征兵公告,特别是大学生征兵有关政策,并印制宣传海报下发镇、村两级,通过县、镇、村三级联动同步悬挂横幅标语、张贴宣传海报、发放宣传小册子,并组织镇、村干部进村入户开展征兵宣传工作。

  强化征兵纪律 坚持廉洁征兵

  为严肃征兵纪律,惠来县不断建立完善廉洁征兵监督员制度和零报告制度,建立监督员队伍,同时公开省、市廉洁征兵举报电话和县廉洁征兵监督员等信息,在集结区设立举报信箱。该县要求廉洁征兵监督员要做到“三讲”,即讲政治、讲担当、讲方法,认真履行群众监督职能,对廉洁征兵工作进行全方位、全覆盖、无死角监督,做好听取群众意见、参与跟踪调查、开展明察暗访等工作,常态化落实好“零报告”制度,轮流到体检站进行监督和值班。为确保征兵纪律落实到位,该县专门组织征兵工作人员认真学习廉洁征兵“十条禁令”、《关于着力纠治基层征兵“微腐败”问题的通知》、廉洁征兵法规和案例,提高征兵工作人员的法纪观念和自律意识,始终做到依法征兵、按章办事,强调及时查纠问题苗头,对违纪违规行为发现一起、查处一起,决不姑息迁就,坚决守好廉洁征兵底线。

  严控征兵环节 确保兵员质量

  该县认真贯彻落实省、市两级关于征兵体检要求及有关文件规定,严格按规范流程和标准条件抓好各项工作落实。规范体检站设置,严格规范操作流程。为加强征兵体检工作人员业务培训,该县组织全体兵检人员开展体检专业技能考核,集中学习廉洁征兵有关规定和警示教育材料,征兵体检工作过程中,体检现场实行全封闭式管理。征兵体检期间,组织工作人员按照制定的体检站应急预案和防疫方案抓好针对性演练,每批次体检结束后,安排有效通风消毒,并安排哨员专门负责站内警戒和安全秩序维护,杜绝无关人员进入,进入体检区青年均上交手机统一保管,防止出现内外勾联打招呼说情现象。严格按照谁检查、谁签字、谁负责的原则,将责任压实到每名体检医生身上,体检中从严把握标准尺度,对有边缘问题的,能淘汰的都不保留,严格控制待复检人员数量,确保体检工作质量。

  该县集中组织公安、教育等部门及各镇武装部长召开政治考核工作会议,严格把好政考关。对每位应征青年,特别是政治条件兵去向青年,进行了严格的政治考核,考核组利用“广东省公安警务综合信息系统”,逐一比对青年应征前有无违法犯罪、不良行为记录。基层武装部会同派出所管片民警、村民兵营长,对本辖区青年进行逐一入户调查走访,重点了解青年本人、家庭成员及社会关系的政治情况,突出核查青年的现实表现。严格把好文化关。县教育局和县人武部政工科对应征青年进行学历审查,除核查毕业证、学籍信息外,还严格要求学校所在地教育局出具学历证明,对文化不合格青年进行淘汰。

  为确保预定新兵役前教育高效开展,该县组织教练班长教育培训考核,筛选合格的教练班长参加训练。通过一系列的政治教育,强军理念深入每一名预定新兵。同时,基础体能训练与单个军人队列基础动作使每一名同志体会到部队新兵生活的快节奏。通过严格的役前教育训练,及时淘汰了意志不够坚定、理想信念不够强烈、体能较弱以及文化水平偏低的应征青年。

  为确保定兵工作公开、公平、公正,该县严格执行电脑派号定兵工作要求。在定兵大会上,县人武部主要负责同志还对参加电脑派号的双合格青年进行了专题教育,讲清了个人入伍愿望与部队需要的现实关系,引导青年切实端正入伍动机。



来源: 揭阳日报

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