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[身边大小事] 下半年放假安排来了!除了中秋国庆,可能还有这个假期……

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发表于 2019-6-13 14:46:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
一转眼
上半年最后一个小长假
端午节
也已经离我们远去了
大家的心里
是否有点淡淡的哀愁呢
……

不要难过!!!
挥别2019上半年
下半年的中秋节国庆节元旦节春节还会远吗?!
除了这些节假日
还有一个超长豪华假期
在等待着你哟
快跟着小编一起来看看吧!
↓↓

51.gif

2019年下半年版

57.png



加班工资怎么算?

54.jpg

假期不够?年假来凑!

年休假到底有几天?

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。


休假期限具体为?
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。

年休假是自己安排还是单位安排?

单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

如果临近年底,建议还未安排职工休完年休假的单位,尽早给予合理安排。


休了产假还能休年假吗?
职工依法享受的——
  • 探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期
  • 因工伤停工留薪期间

不计入年休假假期。

国家法定——
  • 休假日
  • 休息日

也不计入年休假的假期。

年底时间紧工作多,单位安排不了年休假,可以放到明年再休吗?

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。

来不及休年假,单位可以支付工资代替吗?

单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入,换言之,就是额外支付日工资收入的200%。


55.jpg

交通运输部近日印发
《关于大力推动高速公路ETC发展应用工作的通知》
明确力争到2019年底
汽车ETC安装率超80%,
基本实现高速公路不停车快捷收费


自2019年7月1日起,严格落实
对ETC用户
不少于5%的车辆通行费基本优惠政策,
实现对通行本区域的ETC车辆无差别基本优惠。




以上攻略get到了吗?
赶紧转发收藏起来,
大家一起快乐休假,
快乐人生!

56.jpg

来源:广东发布、揭阳发布

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发表于 2019-6-13 18:37:16 | 显示全部楼层
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